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Un/e spécialiste en ressources humaines

Taux d'occupation

80 - 100%

Entrée en fonction

À définir

Lieu de travail

Delémont

Dans la perspective des développements futurs et en raison du prochain départ à la retraite du titulaire, nous recherchons pour le 1er mars 2023 ou à convenir un/e spécialiste en ressources humaines

Responsabilités et tâches

  • Assurer le cycle RH complet de l’analyse des besoins en compétences jusqu’à la fin des rapports de travail en passant par les recrutements, les entretiens de motivation et le développement des compétences, la gestion de conflit, les évaluations de performance, l’accompagnement et l’encadrement du personnel, des managers d’unité et de la direction ; rapporter au CEO

  • Rédiger les profils et offres d’emploi, les diffuser avec les instruments et médias adéquats

  • Rédiger les contrats de travail, assurer la veille juridique et réglementaire, appliquer les bases légales du droit du travail et de la protection des données

  • Assumer la responsabilité de l’administration du personnel, des salaires, charges sociales et interfaces comptables

  • Organiser, aménager et contrôler le temps de travail

  • Assumer des tâches exigeantes relevant du management, de la communication et de l’administration

  • Observer en continu l’évolution du marché du travail et des professions

  • Traiter les questions de santé et d’égalité au travail

  • Assurer la diffusion de l’information

  • Gérer des projets, régler des problèmes

Compétences requises

  • Formation achevée en ressources humaines (Brevet fédéral de spécialiste en RH ou formation jugée équivalente)

  • Expérience réussie dans la recherche, le recrutement, le management et la gestion de personnel

  • Capacité d’organiser, de diriger et gérer un service RH appelé à des développements importants

  • Connaissance du marché du travail, des métiers et filières de formations

  • Maîtrise des outils informatiques et méthodes modernes de recrutement

  • Maîtrise des règles de communication, d’analyse et d’anticipation

  • Capacité d’écoute, esprit d’initiative, autonomie, aptitude à la négociation, diplomate

  • Maîtrise parfaite du français y compris rédaction, très bonnes connaissances de la langue allemande

Rejoignez notre équipe pour grandir professionnellement et personnellement dans un environnement stimulant où la confiance, la cohésion et la considération occupent une place de choix.

Si vous êtes motivé(e) à relever le défi, n’hésitez pas à envoyer votre dossier de candidature complet avec lettre de motivation, curriculum vitae, références, copies de diplômes et certificats uniquement par e-mail à romain.flury@cojura.ch, directeur administratif et RH, tél. 079 712 93 25. Vous pouvez obtenir des renseignements complémentaires à la même adresse.

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